PR-менеджер

Вернуться на страницу вакансий

PR-менеджер

form.antibot { display: none !important; } Вы должны включить JavaScript чтобы использовать эту форму.

Поделитесь вакансией в социальных сетях!

Что предстоит делать

Разрабатывать коммуникационные стратегии, PR-концепции и стратегии продвижения.
Планировать и прогнозировать PR-активности.
Осуществлять E-mail рассылки.
Формировать и утверждать бюджет на мероприятия (совместно с руководством).
Курировать взаимодействие с представителями СМИ.
Работать с контентом, готовить различные материалы к публикации или рассылке.
Готовить презентации, видеоролики.
Организовывать имиджевые мероприятия, акции, рекламные и PR-компании.
Анализировать эффективность предпринимаемых действий.

В чем ваши преимущества

Знания: SMM, интернет-рекламы, копирайтинга, лидогенерации, маркетинговой и веб-аналитики.
Навыки: управление проектами, планирование рекламных и маркетинговых кампаний.
Владение: Google Analytics и Яндекс.Метрикой, а также Яндекс.Метрикой и Google Ads.
Инициативность, креативность, любознательность, навыки презентации, оперативность, работа в команде.

Что мы гарантируем вам

Официальное трудоустройство.
График 5/2 (понедельник-пятница рабочие, суббота-воскресенье – выходные) с 9.00 до 18.00.
Карьерное развитие в рамках компании.
Четкая и честная оплата труда и понятная мотивация по заработной плате.
Инновационные предложения оплачиваются отдельно.
Молодая команда (средний возраст сотрудников 27 лет).
Возможность прохождения обучающих курсов по специфике работы за счет компании.

Отдел маркетинга

Перед нашим отделом стоит сложная цель — сделать бренд PNEVMOTEH узнаваемым во всех странах СНГ и доказать, что наша компания лучшая на рынке. А это не так просто, ведь у нас много крутых конкурентов. Поэтому мы должны быть еще круче.
Мы не просто рабочий коллектив, мы — команда единомышленников. Мы всегда знаем, что можем положиться друг на друга, ведь у нас есть понимание общей цели. При этом каждый из нас — профессионал в своем деле, который постоянно стремится стать еще лучше.
К чему стремитесь Вы? Просто получать зарплату раз в месяц или достигать чего-то большего? Если второе, тогда добро пожаловать в команду.

уже в команде