Специалист по работе с маркетплейсами

Вернуться на страницу вакансий

от 180 250 AMD на руки

form.antibot { display: none !important; } Вы должны включить JavaScript чтобы использовать эту форму.

Поделитесь вакансией в социальных сетях!

Что предстоит делать

Взаимодействие с личным кабинетом следующих маркетплейсов: Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, СберМегаМаркет, Onliner, 21vek и др.
Регистрация и оформление страниц компании на новых маркетплейсах с учётом нужного товарного направления.
Анализ конкурентов на предмет ассортимента, цен, предложений и акций.
Создание карточек товара, написание текста, формирование цены с учётом комиссий и скидок маркетплейсов.
Взаимодействие со складом и логистами, контроль над бесперебойным поступлением товаров на склады маркетплейсов.
Оформлять заказы с каждого маркетплейса, организовывать полный цикл документооборота.
Совместно со специалистом отдела контроля связи отрабатывать отзывы потребителей и ответы на отзывы покупателей.
Взаимодействие с бухгалтерией, помощь в вопросах, возникающих по возвратам, начислению и т.д.
Мониторинг продаж, выгрузка актуальных цен и остатков, обеспечение ротации ассортимента.
Подготовка ТЗ для автоматизации работы маркетплейсов и передача их в IT-отдел.
Составление отчётности для компании и маркетплейса, аналитика продаж и отслеживание оборотов.

В чем ваши преимущества

Опыт работы с маркетплейсами от 1 года.
Знание личных кабинетов маркетплейсов, AmoCRM, 1С, Excel/Google Sheets.
Общее понимание терминов (воронка продаж, средний чек, лиды, конверсия и др.).
Коммуникабельность и умение работать в команде.
Быть предельно внимательным, уметь концентрироваться на основных и второстепенных задачах одновременно, полностью контролировать внутренние процессы.
Быть самоорганизованным и дисциплинированным.
Иметь системный и стратегический склад мышления.

Что мы гарантируем вам

Официальное трудоустройство.
График 5/2 (понедельник-пятница рабочие с 9.00 до 18.00, суббота-воскресенье – выходные).
Четкая и честная оплата труда и понятная мотивация по заработной плате.
Инновационные предложения оплачиваются отдельно.
Карьерное развитие в рамках компании.
Молодая команда (средний возраст сотрудников 27 лет).
Возможность прохождения обучающих курсов по специфике работы за счет компании.

Отдел маркетинга

Перед нашим отделом стоит сложная цель — сделать бренд PNEVMOTEH узнаваемым во всех странах СНГ и доказать, что наша компания лучшая на рынке. А это не так просто, ведь у нас много крутых конкурентов. Поэтому мы должны быть еще круче.
Мы не просто рабочий коллектив, мы — команда единомышленников. Мы всегда знаем, что можем положиться друг на друга, ведь у нас есть понимание общей цели. При этом каждый из нас — профессионал в своем деле, который постоянно стремится стать еще лучше.
К чему стремитесь Вы? Просто получать зарплату раз в месяц или достигать чего-то большего? Если второе, тогда добро пожаловать в команду.

уже в команде